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8月10日下午，公司人力資源管理中心組織的為期一天半的2018年度新員工培訓在公司二樓培訓教室舉行，全公司共有80位2017年7月至2018年7月期間入職的大專以上新員工參加。

培訓首先由公司副總裁朱菊芳作動員講話，朱總從融入與轉換、意識與能力兩個方面對新員工在公司的發展做出了要求，同時就主人翁精神的樹立與大家分享了四個要素，激勵新員工們快速融入企業，為企業的發展發光添彩。公司常務副總裁林加善就公司的產業結構做了詳細的介紹，并從政策、市場及發展層面向大家解讀了公司自身優勢及未來發展方向，對在座的新員工也提出了努力的新要求，讓大家對企業發展充滿信心。隨后，公司董事會秘書陳佳海、人力資源管理中心副總監謝能才、董秘室副主任李紅仙分別就公司的主要管理制度、人才培養計劃及公司發展歷史和企業文化等方面向新員工進行了詳盡的介紹，讓參訓的新同事們對公司有了一個全面的了解。最后的老員工成長分享訪談會，以“對話訪談”的形式，與新員工分享了自己在公司工作和成長的心路故事。

8月11日上午，新員工們認真聽取吳中區總工會的特邀講師蘇建良為大家帶來的《時間管理》課程，下午統一乘車前往中吳紅璽樓盤、蘇州制藥廠、中凱生物制藥廠現場參觀，實地直觀的了解公司具體的業務實況。參觀完畢返回公司后在四樓宴會大廳開展了新員工聯誼活動，在活動中新員工們大展才華，精彩不斷，8月新員工集體生日會驚喜又溫馨，聯歡活動氣氛歡樂而友好。最后在一曲“明天會更好”中結束了全部的培訓活動。